【精華】工作方案集錦六篇

為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項(xiàng)工程，一個(gè)課題的詳細(xì)過(guò)程。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編精心整理的工作方案6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、加強(qiáng)矛盾糾紛滾動(dòng)排查研判，持續(xù)開(kāi)展“攻堅(jiān)破難”化解行動(dòng)

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：，負(fù)責(zé)科室：基層股。

工作任務(wù)：結(jié)合“人民調(diào)解化糾紛促和諧”和“矛盾糾紛大排查、大調(diào)解”活動(dòng)，繼續(xù)深入開(kāi)展矛盾糾紛“攻堅(jiān)破難”活動(dòng)。指導(dǎo)各級(jí)各類(lèi)人民調(diào)解委員會(huì)把滾動(dòng)排查矛盾糾紛放在首位，不斷加大矛盾糾紛排查力度，并對(duì)排查情況登記、分類(lèi)造冊(cè)、落實(shí)責(zé)任人，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決、早分流、應(yīng)調(diào)盡調(diào)；積極參與重大矛盾糾紛的調(diào)處，努力化積案、消老案、攻難案；及時(shí)掌握新類(lèi)型矛盾和涉命、涉殘糾紛的調(diào)處情況，做到底數(shù)清、情況明。

二、健全“大調(diào)解”網(wǎng)絡(luò)體系，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)調(diào)解工作

（一）涉及法律服務(wù)方面的工作

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：，負(fù)責(zé)科室：公律股。

工作任務(wù)：指派律師出任牽頭單位組建的專(zhuān)業(yè)性調(diào)解組織的調(diào)解員，提供法律咨詢(xún)和法律服務(wù)，參與調(diào)解。

相關(guān)工作：農(nóng)村集體土地征用、土地流轉(zhuǎn)、國(guó)有土地上房屋拆遷、物業(yè)管、環(huán)境污染、勞動(dòng)爭(zhēng)議、醫(yī)療、交通事故、消費(fèi)、婚姻家庭、校園及周邊等矛盾糾紛專(zhuān)業(yè)調(diào)解工作。

（二）涉及法制宣傳方面的工作

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：，負(fù)責(zé)科室：法宣股。

工作任務(wù)：督促指導(dǎo)各縣各有關(guān)部門(mén)采取多種方式、運(yùn)用多種手段，著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和調(diào)解員運(yùn)用法治思維和法治方式調(diào)處化解矛盾糾紛能力。廣泛推廣“調(diào)解文化大院”建設(shè)，大力開(kāi)展法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾學(xué)法、用法、依法表達(dá)訴求。配合牽頭單位開(kāi)展法制宣傳，按照宣傳方案和內(nèi)容，派出人員宣傳相關(guān)法律法規(guī)。

相關(guān)工作：強(qiáng)化法制教育，做好“三山一界”矛盾糾紛中法律宣傳。

（三）涉及人民調(diào)解方面的工作

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：，負(fù)責(zé)科室：基層股。

工作任務(wù)一：對(duì)已組建的醫(yī)療糾紛專(zhuān)業(yè)調(diào)解組織，掌握醫(yī)療糾紛排查化解情況，全面推動(dòng)醫(yī)療糾紛專(zhuān)業(yè)調(diào)解工作。

相關(guān)工作：醫(yī)療糾紛專(zhuān)業(yè)調(diào)解工作。

工作任務(wù)二：深化人民調(diào)解工作，細(xì)化源頭防范、滾動(dòng)排查各類(lèi)矛盾糾紛和第一時(shí)間、第一地點(diǎn)有效調(diào)處化解矛盾糾紛工作措施，配合牽頭單位強(qiáng)化司法調(diào)解、行政調(diào)解與人民調(diào)解的銜接協(xié)作。

相關(guān)工作：治安糾紛專(zhuān)業(yè)調(diào)解工作，類(lèi)型化司法調(diào)解工作，人民調(diào)解銜接聯(lián)動(dòng)工作。

工作任務(wù)三：指導(dǎo)司法所，建立完善人民調(diào)解委員會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)和人民調(diào)解員數(shù)據(jù)庫(kù)、人才庫(kù)，拓寬人民調(diào)解員選聘渠道，強(qiáng)化培訓(xùn)；協(xié)調(diào)落實(shí)人民調(diào)解經(jīng)費(fèi)，全面落實(shí)人民調(diào)解員以獎(jiǎng)代補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；完成各級(jí)各類(lèi)人民調(diào)解委員會(huì)的審核和登記備案，將人民調(diào)解委員會(huì)、人民調(diào)解員動(dòng)態(tài)信息規(guī)范錄入“大調(diào)解”工作信息管系統(tǒng)平臺(tái)，并通過(guò)平臺(tái)通報(bào)人民調(diào)解組織及人員調(diào)整變動(dòng)情況。

相關(guān)工作：強(qiáng)化工作保障落實(shí)，強(qiáng)化調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。

工作任務(wù)四：指導(dǎo)各級(jí)各類(lèi)人民調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展人民調(diào)解工作，統(tǒng)一使用司法部下發(fā)的制式人民調(diào)解文書(shū)，規(guī)范檔案管，建立“民間糾紛排查登記簿”、“民間糾紛受調(diào)解登記簿”等薄冊(cè)，建立簡(jiǎn)易調(diào)解案件和成案調(diào)解案件臺(tái)賬、登記表。

相關(guān)工作：人民調(diào)解組織管，規(guī)范排查調(diào)解臺(tái)帳。

三、工作要求

各股室要結(jié)合今年重點(diǎn)工作和股室目標(biāo)任務(wù)，按照責(zé)任分工，細(xì)化措施、抓好落實(shí)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣基層典型經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷推動(dòng)我縣“大調(diào)解”工作創(chuàng)新發(fā)展，為全力推進(jìn)“和諧縣”、“平安縣”建設(shè)創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

為貫徹落實(shí)國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作的意見(jiàn)》，鼓勵(lì)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，形成尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新的良好創(chuàng)新文化氛圍，激勵(lì)廣大職工立足于本職崗位開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)發(fā)明，提高職工素質(zhì)和公司自主創(chuàng)新能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)南方電網(wǎng)公司《關(guān)于成立創(chuàng)新工作室、深入開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的通知》的精神和要求，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

按照黨的十八大關(guān)于科技創(chuàng)新的工作要求，以一線(xiàn)職工和基層班組為主體，為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作開(kāi)展搭建創(chuàng)新平臺(tái)，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建設(shè)和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動(dòng)力。

二、主要目標(biāo)

解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果，培育一批職工成長(zhǎng)人才，促進(jìn)提高生產(chǎn)作業(yè)效率，形成一種職工創(chuàng)新文化。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立公司勞模（技術(shù)能手）工作室領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：陳瓊生

成員：江金霞、林 盾、詹 昕、李邦峰、周民華

張振壁、陳志強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠公司工會(huì)。

主任：江金霞（兼）

成員：黃小榕、翁運(yùn)凱、蘇 寧、朱偉榮、翁昌優(yōu) 占麗影

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，審定工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，組織檢查工作落實(shí)情況；負(fù)責(zé)工作室的獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置及優(yōu)秀成果的評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)制定工作方案，負(fù)責(zé)組織公司勞模、技術(shù)能手（專(zhuān)家）創(chuàng)新工作室、QC攻關(guān)小組的籌建及申報(bào)、審批和命名；監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核工作室項(xiàng)目管理工作；負(fù)責(zé)總結(jié)申報(bào)宣傳推廣優(yōu)秀成果。

四、工作室命名

（一）命名程序

1.基層單位班組提出申請(qǐng)。填寫(xiě)《海南電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范（技術(shù)能手）工作室申報(bào)表》（見(jiàn)附錄A）和其他申報(bào)材料（與命名條件對(duì)應(yīng)的相關(guān)資料）一并報(bào)本單位工會(huì)。

2.各基層工會(huì)初審。各基層工會(huì)組織相關(guān)部門(mén)實(shí)地考察和審核，提出初審意見(jiàn)和建議。

3.公司工會(huì)審批和命名。通過(guò)公司工會(huì)審批，獲得命名的工作室由公司授予牌匾?！肮ぷ魇摇迸曝覒?yīng)懸掛于工作室所在的場(chǎng)所。

（二）命名條件

1.有帶頭人。至少由一名在其工作領(lǐng)域有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的勞動(dòng)模范或技術(shù)能手領(lǐng)銜，原則上以其名字命名，也可采用個(gè)性化名稱(chēng)命名。

2.有成員。明確工作室成員職責(zé)，可根據(jù)項(xiàng)目完成情況對(duì)成員進(jìn)、出工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

3.有場(chǎng)所。具備開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所，擁有必需的電腦、網(wǎng)絡(luò)接入、打印機(jī)、工器具等設(shè)施設(shè)備。

4.有經(jīng)費(fèi)。工作室項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有保障。

5.有計(jì)劃。每年1月31日前制定該年工作計(jì)劃，確定項(xiàng)目研究方案和預(yù)期成果。

6.有制度。制定工作室工作制度，工作制度包括以下內(nèi)容：

（1）活動(dòng)記錄和資料檔案的管理；

（2）成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理；

（3）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理。嚴(yán)格按照所在基層單位的財(cái)務(wù)規(guī)定使用， ……此處隱藏1524個(gè)字……/p>

三、安全及紀(jì)律要求：

1、帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)李丁主任是交通安全管理的直接責(zé)任人，和帶隊(duì)班主任羅林老師須全程陪伴學(xué)生(含乘車(chē)往返和考試期間的步行往返)，學(xué)生在老觀(guān)中學(xué)與食宿點(diǎn)之間的往返須統(tǒng)一列隊(duì)，走老街，不走302線(xiàn)。

2、嚴(yán)禁師生搭乘沒(méi)有營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的黑車(chē)、摩的，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，嚴(yán)禁搭乘超載超速車(chē)。

3、班主任羅林是學(xué)生全面管理的直接責(zé)任人，應(yīng)要求學(xué)生統(tǒng)一作息，統(tǒng)一食宿，任何學(xué)生都不得擅自行動(dòng)，要主動(dòng)注意交通、消防、食品衛(wèi)生、疾病預(yù)防等安全事項(xiàng);要求學(xué)生自帶雨傘，不惹是生非，不隨意外出，要堅(jiān)持三檢，執(zhí)行學(xué)校防控流腮等工作的相關(guān)預(yù)案。

4、鄢豐是食品衛(wèi)生監(jiān)管的直接責(zé)任人。要落實(shí)食品試嘗留樣制度，要求供餐方不出涼菜，不用剩飯剩菜，所有原料要合格，鮮活原料要多次漂洗，要特別注意四季豆、土豆等菜品的加工流程，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。

5、鄢豐、王壘是學(xué)生住宿點(diǎn)的安全管理直接責(zé)任人。要檢查電路電器是否合規(guī)，要落實(shí)滅蚊等消防安全措施，要通夜執(zhí)勤，特別要管理好住宿期間的女生人身安全，要要求服務(wù)方對(duì)住宿區(qū)域進(jìn)行一次全面的消毒殺菌。

6、任課教師在考試前的空檔時(shí)間可以到食宿點(diǎn)輔導(dǎo)學(xué)生，已經(jīng)考過(guò)的科目教師不得在考點(diǎn)和食宿點(diǎn)逗留，應(yīng)及時(shí)回校上班。班主任、隨行領(lǐng)導(dǎo)要做好學(xué)生考試期間的心理調(diào)適工作。

7、到千佛監(jiān)考的教師楊評(píng)、彭華明、楊雪蘭要搭乘正規(guī)客運(yùn)車(chē)輛(去時(shí)可與我校師生同車(chē))，注意人身、財(cái)物安全，服從相關(guān)考務(wù)安排，監(jiān)考盡職盡責(zé)，不吸煙，不在考室外溜達(dá)，中途不得離開(kāi)考點(diǎn)學(xué)校。

8、所有帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和帶隊(duì)教師要遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得進(jìn)入考場(chǎng)禁區(qū)，保證手機(jī)24小時(shí)暢通，不得帶家屬、小孩。

四、安全預(yù)案：

1、在交通工具內(nèi)，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)駕駛員有超載超速等違法行為時(shí)要予以提醒、制止，提醒制止無(wú)效的可以拒乘并撥打舉報(bào)電話(huà)。

2、當(dāng)學(xué)生發(fā)生傷害事故或疾病時(shí)，李丁主任要立即送其到老觀(guān)衛(wèi)生院治療，并及時(shí)通知監(jiān)護(hù)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。若發(fā)現(xiàn)流腮疑似病例或確診病例，要按照考點(diǎn)的相關(guān)工作預(yù)案組織學(xué)生隔離考試，要向校長(zhǎng)報(bào)告并由鄢豐落實(shí)吃住行的隔離措施。

3、班主任購(gòu)買(mǎi)部分常用藥品(藿香正氣液等)，帶上備用;暈車(chē)學(xué)生用藥需提前在醫(yī)生的指導(dǎo)下服用。

4、學(xué)生考試回龍泉后由家長(zhǎng)接回。家長(zhǎng)因故不能接的學(xué)生回家后都必須用座機(jī)或由家人向班主任報(bào)平安。

5、所有帶隊(duì)教師和學(xué)生要遠(yuǎn)離是非場(chǎng)合，確保自身安全。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府三年決戰(zhàn)工業(yè)150億的戰(zhàn)略決策，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展為目標(biāo)，把決戰(zhàn)工業(yè)150億的工作任務(wù)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際情況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，以工業(yè)園區(qū)為主戰(zhàn)場(chǎng)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為支撐，全面實(shí)施扶優(yōu)扶強(qiáng)策略，構(gòu)建工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)群體，堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化及采用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)步伐，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，全面提高全鄉(xiāng)工業(yè)整體素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

二、工作目標(biāo)

三、工作措施

1、加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)。要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的特殊性和緊迫性。縣域工業(yè)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，既給我們帶來(lái)挑戰(zhàn)，也給我們帶來(lái)機(jī)遇和動(dòng)力，我們要緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，認(rèn)真分析形勢(shì)，堅(jiān)定信心，乘勢(shì)而上，全力解決工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，這是增加財(cái)政收入、提高農(nóng)民收入、推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程、加大招商引資力度的現(xiàn)實(shí)需要。

2、進(jìn)一步優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，寶塔工業(yè)園主體位于我鄉(xiāng)境內(nèi)，一切圍繞園區(qū)，一切服務(wù)園區(qū)是鄉(xiāng)黨委政府最重要的工作任務(wù)，接下來(lái)的三年決戰(zhàn)期間，更要以誠(chéng)信、效能、服務(wù)為重點(diǎn)，繼續(xù)做好親商、扶商、富商、便商工作，增強(qiáng)發(fā)展的吸引力和凝聚力。

3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)我鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，解決工業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

4、建立目標(biāo)考評(píng)考核機(jī)制。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，由工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等各項(xiàng)目標(biāo)明確責(zé)任人，簽訂責(zé)任書(shū)，并定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行量化考核。

5、加快重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。地處城郊，目前工作重點(diǎn)是拆遷征地，我鄉(xiāng)現(xiàn)已從鄉(xiāng)、村干部中抽調(diào)骨干人員成立專(zhuān)門(mén)拆遷服務(wù)工作小組，在加快拆遷進(jìn)度的同時(shí)，須妥善解決好失地農(nóng)民的土地賠償和社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，以保證失地農(nóng)民能夠安居樂(lè)業(yè)，創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧平安的工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)。

一、積極應(yīng)對(duì)，報(bào)送信息

醫(yī)療糾紛發(fā)生后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)立即啟動(dòng)處置預(yù)案，并盡快逐級(jí)報(bào)告。當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員應(yīng)立即向科主任或護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告，科主任或護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)立即到位，及時(shí)了解情況，同時(shí)要向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控部門(mén)或醫(yī)務(wù)科報(bào)告，醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控部門(mén)或醫(yī)務(wù)科接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即向分管院長(zhǎng)或院長(zhǎng)匯報(bào)，同時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織調(diào)查和處置，由醫(yī)院分管院長(zhǎng)或院長(zhǎng)及時(shí)向縣衛(wèi)生局醫(yī)政股報(bào)告（同時(shí)報(bào)告所在地方政府、公安派出所、保險(xiǎn)公司）。醫(yī)政股接報(bào)后及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)糾紛情況積極安排部署和向相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。遇下班和節(jié)假日向值班人員報(bào)告，值班人員接報(bào)后要向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，帶班領(lǐng)導(dǎo)再逐級(jí)上報(bào)并安排處置工作。醫(yī)療機(jī)構(gòu)上報(bào)信息時(shí)首先電話(huà)報(bào)告患者（死者）的姓名、性別、年齡、地址、入院時(shí)間、死亡時(shí)間等一般信息，2小時(shí)內(nèi)書(shū)面報(bào)告，并動(dòng)態(tài)報(bào)告處置情況。報(bào)告形式：原則上應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告，情況緊急來(lái)不及書(shū)面報(bào)告時(shí)，可先電話(huà)報(bào)告，處理完畢后再書(shū)面報(bào)告。

二、明確職責(zé)、有序處置

醫(yī)療糾紛事件發(fā)生后，醫(yī)院要明確主體責(zé)任，積極安排專(zhuān)用場(chǎng)所，專(zhuān)人接待答復(fù)，認(rèn)真接受患者投訴，并作好書(shū)面記錄。在告知患者處理醫(yī)療糾紛的途徑、程序和有關(guān)規(guī)定的同時(shí)，要及時(shí)取證，調(diào)查了解，實(shí)事求是地解答患者或家屬提出的疑問(wèn)，并組織院內(nèi)專(zhuān)家進(jìn)行討論，及時(shí)拿出初步判定結(jié)論或分析意見(jiàn)，在限定時(shí)間內(nèi)告知患方。對(duì)雙方協(xié)商無(wú)果并有擴(kuò)大趨勢(shì)時(shí)，局醫(yī)政股會(huì)同縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)到現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)糾紛的調(diào)查處置，并按照相關(guān)規(guī)定做好解釋工作,協(xié)助解決醫(yī)療糾紛。并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如事態(tài)有繼續(xù)擴(kuò)大趨勢(shì)時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)解決。當(dāng)醫(yī)院和衛(wèi)生局通過(guò)工作，醫(yī)患雙方達(dá)不成共識(shí)，患方聚眾鬧事，事態(tài)升級(jí)，局面難以控制時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)，請(qǐng)求多部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)參與協(xié)調(diào)和處置工作，控制事態(tài)發(fā)展。同時(shí)建議公安部門(mén)依法處理、嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重?cái)_亂醫(yī)院正常工作秩序、侵犯醫(yī)務(wù)人員人身自由和安全的違法行為。

三、分析評(píng)估，強(qiáng)化考核

在醫(yī)療糾紛的處置中相關(guān)單位要會(huì)同醫(yī)學(xué)、法律專(zhuān)家對(duì)該次醫(yī)療過(guò)程進(jìn)行分析，并作為協(xié)商、調(diào)解醫(yī)療糾紛的參考依據(jù)。處置結(jié)束后，所在單位要形成書(shū)面分析報(bào)告，報(bào)送縣衛(wèi)生局醫(yī)政股。醫(yī)療糾紛處置領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行責(zé)任評(píng)估，凡因有醫(yī)療過(guò)錯(cuò)、醫(yī)療質(zhì)量管理有缺陷、服務(wù)態(tài)度差、上報(bào)信息不及時(shí)、不真實(shí)；大局意識(shí)差，矛盾上交；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，處置不力的重大糾紛，扣減該單位的年度目標(biāo)分，由縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊(duì)視情況給予不良執(zhí)業(yè)行為記分。并將影響單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的年度考核結(jié)果評(píng)定、績(jī)效工資核算和晉級(jí)晉升。