【精華】工作方案模板六篇

為保障事情或工作順利開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案具有可操作性和可行性的特點。方案要怎么制定呢？以下是小編整理的工作方案6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

江蘇根據(jù)省勞動和社會保障廳《關(guān)于做好公共就業(yè)服務專項活動的通知》精神及市《關(guān)于實施春風行動的工作方案》的通知要求，該市根據(jù)實際，全面實施春風行動，切實改善農(nóng)民進城務工人員的就業(yè)環(huán)境，提升公共就業(yè)服務水平，促進農(nóng)村勞動力協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)移，不斷加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐。

此次活動主題為進城求職，幫您解難，活動時間到第一季度，重點服務對象為：準備外出務工；新進城務工；已經(jīng)在城市中務工的農(nóng)村勞動者和零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶家庭。

春風行動主要計劃有：

1、 年春風行動中將免費發(fā)放一批春風卡和《就業(yè)服務卡》，方便農(nóng)村勞動者進城求職就業(yè)，將零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶作為服務重點，幫扶零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶家庭至少有一人實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；

2、組織開展招聘活動，開展各種指出咨詢活動，為進城務工人員提供就業(yè)服務，組織農(nóng)民工招聘專場；通過提供職業(yè)培訓、就業(yè)信息，落實培訓補貼、技能鑒定補貼等針對性的服務；

3、與對口地區(qū)宿遷泗陽縣商定勞務合作交流方案，啟動雙方聯(lián)合開發(fā)外省市勞務基地的活動，繼續(xù)開展技工學校校際合作活動；

4、推薦一批服務比較規(guī)范、群眾比較滿意的民辦職業(yè)介紹機構(gòu)，授予放心職介服務單位標牌，引導進城務工農(nóng)民到合法、誠信的職業(yè)中介機構(gòu)求職；

5、建立起維護農(nóng)民工合法權(quán)益的機制。主要公布全市各鎮(zhèn)、區(qū)勞動監(jiān)察投訴電話，接受進城務工人員的投訴，配合工商、城管等部門加大清理整頓勞動力市場秩序力度，嚴厲打擊坑騙農(nóng)民工的非法中介機構(gòu)，重點打擊一批侵害農(nóng)民工勞動權(quán)益的事件。

各社區(qū)，街道各部門，相關(guān)單位：

為進一步加強消防安全管理，提高人民群眾消防安全意識和社會火災防控能力，預防和減少火災事故的發(fā)生，按照xx市龍馬潭區(qū)消防安全委員會關(guān)于印發(fā)《xx市龍馬潭區(qū)社區(qū)消防工作職責》（x龍消委〔20xx〕x號）、《龍馬潭區(qū)建立公共消防設(shè)施維護管理機制的意見》（x龍消委〔20xx〕xx號）、《20xx年消防安全宣傳工作方案》（x龍消委〔20xx〕x號）要求，結(jié)合我街實際，特制定此方案：

一、組織領(lǐng)導

街道成立消防安全工作管理領(lǐng)導小組，由街道辦事處主任駱春燕任組長，街道辦事處副主任曾和國任副組長；各社區(qū)，街道各部門，相關(guān)單位第一負責人為成員；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在街道安辦。

二、工作目標

為加強消防安全管理，切實提高人民群眾消防安全意識和社會火災防控能力，預防和減少火災事故的發(fā)生，確保紅星街道轄區(qū)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

三、工作時間

即日起至20xx年12月31日。

四、工作任務

（一）強化消防安全管理工作職責

各社區(qū)要嚴格按照《xx市龍馬潭區(qū)社區(qū)消防工作職責》（瀘龍消委〔20xx〕5號）要求，落實工作職責，街道辦事處對社區(qū)居委會消防工作指導、保障、培訓。街道各部門、相關(guān)單位嚴格按照《紅星街道關(guān)于加強消防安全的緊急通知》（瀘龍紅府〔20xx〕7號）要求，落實各自職責，抓好消防安全工作。

（二）全面開展消防安全宣傳教育培訓

各社區(qū)居委會要制定防火安全公約，開展消防安全宣傳教育培訓工作，在社區(qū)公共活動場所設(shè)置消防宣傳欄，利用文化活動站、學習室等場所，對居民開展經(jīng)常性地消防安全宣傳培訓教育；利用電子顯示屏、小廣播將消防等方面的安全知識進行滾動播放；每半年組織所屬社區(qū)開展宣傳培訓和演練各不少于一次，社區(qū)督促居民小組每月進行一次消防培訓或演練活動，確保居民牢記消防安全知識，使居民基本掌握防火滅火技能，一旦發(fā)生火災能快速反應。

派出所要將消防安全宣傳教育培訓工作納入日常消防監(jiān)督檢查內(nèi)容，將消防安全宣傳教育培訓納入社區(qū)警務室工作職責；社區(qū)民警要指導社區(qū)、住宅小區(qū)開展消防安全宣傳教育工作，應每半年組織所轄區(qū)的場所尤其是“九小場所”全員開展不少一次的消防安全培訓和演練。

街道各部門要督促行業(yè)（領(lǐng)域）開展消防宣傳培訓演練，各行業(yè)（領(lǐng)域）每年組織不少于2次消防宣傳教育培訓和演練，確保每個企業(yè)單位員工都會操作滅火器材，會撲救起初火災，并熟悉本單位滅火逃生預案。同時，企業(yè)要做好全員安全培訓工作，要在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公所在地營造消防安全文化氛圍。

街道安辦要積極配合上級各部門做好消防安全教育培訓和演練工作，并督促街道其他部門落實消防等安全監(jiān)管工作，利用街道信息平臺向重點行業(yè)領(lǐng)域發(fā)布消防安全提示信息。

（三）深入開展消防安全隱患排查整治專項行動

一是專項行動時間：從即日起至冬防專項活動結(jié)束，在全街道范圍內(nèi)組織開展各行業(yè)消防安全隱患排查整治。

二是專項行動重點：1. 是否通過建筑工程消防設(shè)計審核、消防驗收和開業(yè)前消防安全檢查；2. 建筑消防設(shè)施是否正常運行，消火栓、滅火器和自動噴水滅火系統(tǒng)是否完好有效，疏散通道、安全出口是否暢通，應急照明和疏散指示標志是否完好有效；3. 電器產(chǎn)品、燃氣設(shè)備安裝、使用是否符合消防技術(shù)標準；4. 是否制定消防安全制度，是否開展員工消防安全教育培訓，特別是新員工上崗消防安全培訓，是否制定滅火和應急疏散預案并實施演練；5. 是否采用易燃可燃材料裝修;6.社區(qū)微型消防站是否配置相應的設(shè)備設(shè)施及運行情況。已建立微型消防站的企業(yè)是否按照要求配置相應的設(shè)備設(shè)施及運行情況。

三是專項行動要求：1.加大檢查力度，不定時開展夜查，加強消防安全重點單位監(jiān)管、檢查。2.重點突出對物業(yè)小區(qū)、散舊樓棟小區(qū)消防設(shè)施進行全面摸排。3.強化部門聯(lián)合檢查，相關(guān)部門要嚴格落實監(jiān)管責任，開展對本行業(yè)（領(lǐng)域）的消防安全大檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和違法行為聯(lián)合上級行業(yè)主管部門堅決依法查處。

（四）切實提高應急處置能力

一是各社區(qū)、相關(guān)單位要根據(jù)實際及時修訂切實可行的消防安全應急預案。二是制訂消防安全演練計劃，各社區(qū)、相關(guān)單位要組織開展消防安全應急演練，對人員密集場所和易發(fā)消防安全事故行業(yè)（領(lǐng)域）的實際情況，聯(lián)合上級部門、社區(qū)、企業(yè)單位以初期火災撲救、自救、人員疏散、傷員搶救、物資搶救等項目的消防應急演練，切實提高安全應急救援能力、人民群眾的安全意識和自救能力。三是快速反應，聯(lián)動應急。一旦發(fā)生事故，值班人員按要求立即收集上報信息并通知供氣、供電、供水等相關(guān)企業(yè)；各社區(qū)、街道干部要主動作為，主動了解情況，主動聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門，確保應急救援處置有序。

五、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導。各社區(qū)、各部門要高度重視，強化組織領(lǐng)導，進一步增強工作責任感、緊迫感，確保消防安全工作落到實處；街道紀工 ……此處隱藏767個字……

1.中考劃線及高中招生工作在市中考領(lǐng)導小組領(lǐng)導下由市教育局基礎(chǔ)教育科負責實施。

2. 凡未參加初中畢業(yè)生學業(yè)考試的一律不發(fā)畢業(yè)證書。初中畢業(yè)生畢業(yè)標準由初中學校依據(jù)初中畢業(yè)學業(yè)考試成績確定，達到畢業(yè)標準的，發(fā)給初中畢業(yè)證書，完成九年義務教育的，發(fā)給九年義務教育完成證書。

第四屆全國體育大會將于5月16日在我市隆重舉行，我轄區(qū)銀瑞林國際大酒店還被作為棋類比賽用場地，為切實做好“迎四體”以及棋類比賽場所外圍保障工作，結(jié)合實際，制定雙崗街道“迎四體”市容環(huán)境衛(wèi)生保障工作實施方案。

組織領(lǐng)導

成立雙崗街道“四體會”保障工作領(lǐng)導小組，黨工委書記胡宏標任第一組長，辦事處主任劉志強任組長，辦事處副主任劉邦闊任副組長，各社居委書記、主任，市容辦、文明辦全體同志為成員。

工作任務

（一）充實和調(diào)整街巷、居民小區(qū)保潔人員，延長保潔時間，確保保潔質(zhì)量，做到垃圾清運及時，垃圾不外露，全面排查并清理轄區(qū)衛(wèi)生死角，及時清理牛皮癬、亂堆放等現(xiàn)象。

（二）增強城管執(zhí)法人員工作責任心，延長城管執(zhí)法工作時間，重點加大對亂停亂放、路邊晾曬、臨街懸掛、亂設(shè)牌匾以及店外店占道經(jīng)營等現(xiàn)象整治力度。特別是在比賽期間，要增加工作人員，全天候確保銀瑞林國際大酒店周邊市容秩序、市容環(huán)境整潔有序。

（三）在重點道路及交通路口開展以“文明交通”為主的不文明行為專項整治活動，對隨地吐痰、亂扔雜物、亂穿行、流浪乞討、散發(fā)小廣告的行為進行勸導和糾正，提高市民文明素質(zhì)。

（四）做好缺損霓虹燈修復管理和勸導工作，將霓虹燈管理工作納入社居委考核當中，作為日常的工作長效管理，保證霓虹燈缺損盡快修復，確保完好率。

（五）3月底前安排各社居委全面排查市容環(huán)境衛(wèi)生存在的問題，并提出整改方案，利用4月份配合和督促各社居委進行全面整改。

（六）成立應急小分隊，成員由雙崗執(zhí)法中隊組成，完善應急工作機制，做到各種保障力量準確到位，有效培養(yǎng)提高應急小分隊反應靈敏、處突果斷、效果良好的處理突發(fā)事件能力。

工作要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導。

主要負責人要作為保障工作的第一責任人，在工作中要加強指導協(xié)調(diào)，確保各項保障工作圓滿完成。

（二）明確任務，落實責任。

保障小組成員要按照要求，認真落實責任，明確各項任務，確保工作到位，措施有力。

一、評優(yōu)評先方案的指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持公平、公正、公開的原則，通過評選活動，樹立先進典型，更好地激勵廣大教職員工以更加振奮的精神狀態(tài)，凝心聚力，促進學校發(fā)展，特制定本方案。

二、評優(yōu)評先組織機構(gòu)

成立評優(yōu)評先領(lǐng)導審核小組。由校長任組長，副校長、校長助理及各部門負責人任組員。

三、評優(yōu)評先的內(nèi)容、程序及條件

教師評優(yōu)評先的內(nèi)容：優(yōu)秀黨員、先進工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀副班主任、教科研先進個人、校教學能手、后勤工作先進個人、優(yōu)秀辦公室。

教師評優(yōu)評先的程序：優(yōu)秀黨員由學校黨支部組織初評；先進工作者由校長辦公室組織各辦公室進行初評；優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀副班主任由德育處組織初評；教科研先進個人由教科室組織初評；校教學能手由教導處組織初評；后勤先進個人由總務處組織初評；優(yōu)秀辦公室的評選采取平時考核得分加集中投票得分進行評選。各處室將初評結(jié)果交學校評審小組進行討論，并按名額確定推薦對象。將推薦對象進行全校公示，后將結(jié)果報上級部門終評。

教師評優(yōu)評先的條件：教師參與各類評優(yōu)評先的，工作認真負責，且工作時間須滿一年以上。

四、有下列情形之一者實行“一票否決”

1.違反教師師德規(guī)范條例，性質(zhì)惡劣，嚴重影響學校聲譽的。

2.嚴重違反學校規(guī)章制度，無故不服從工作分配或擅離職守、尋釁滋事，影響惡劣的。

3.在學校工作安排中，無大局觀念，我行我素，拒不接受學校工作安排的。

4.違法違紀，并受到有關(guān)部門處罰的。

5.體罰或變相體罰學生，群眾舉報，造成嚴重不良影響，經(jīng)調(diào)查核實，情況屬實的。

6.因工作疏漏嚴重失職或造成重大安全事故的。

7.一學期內(nèi)曠課超過2天，事假超過10天或病假超過20天的。

五、獎勵辦法

1.在職稱評定、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮；

2.給予一定的獎勵，并優(yōu)先外出培訓、參觀考察；

3.通過各種途徑進行表揚，宣傳其先進事跡。

六、評優(yōu)評先時間安排

1.民主推薦：一周

2.審核評定：一周

3.審定公榜：一周

七、本方案經(jīng)教代會討論通過后開始執(zhí)行。有些條款今后將不斷完善和調(diào)整。

八、上述規(guī)定未盡事宜，由學校根據(jù)實際情況酌情處理。

九、本方案由校長辦公室負責解釋。

根據(jù)市人力資源和社會保障局年初下達的新增就業(yè)工作目標，結(jié)合我街道勞動保障工作的實際情況，根據(jù)各社區(qū)、村的人員狀況，現(xiàn)將各項工作指標層層分解，落實到各社區(qū)、村，望各社區(qū)、村認真完成各項工作指標。

一、20xx年各項指標如下：

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：1630人；

2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)：354人；

3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)：132人；

4、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)：420人；

二、各項指標所需材料

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、小2寸彩色照片1張；

2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張、小2寸彩色照片1張；

3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張、小2寸彩色照片1張、就業(yè)困難人員認定表（附求職登記表1張、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張）、就業(yè)援助協(xié)議書（見附頁）；

4、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)：每月將轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出人員錄入《省就業(yè)信息管理系統(tǒng)》并制定臺賬，臺賬形成后填寫《省農(nóng)村勞動力資源情況調(diào)查表》。

三、工作要求

1、每季度末15日之前將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員名冊（按戶口年齡，男年齡在16-60歲，女年齡在16-55歲）、用人單位空崗報告單、新增就業(yè)人員中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員名冊、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員中就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)人員名冊、農(nóng)村勞動力異地轉(zhuǎn)移人員名冊（村報表）、就近就地轉(zhuǎn)移農(nóng)民工統(tǒng)計表（村報表）、城鄉(xiāng)“雙困”統(tǒng)計表，以紙質(zhì)和電子表格的形式上報街道勞動保障事務所；

2、每季度末20日到街道勞動保障事務所統(tǒng)一匯制就業(yè)援助工作情況報表、城鎮(zhèn)新增就業(yè)有關(guān)情況統(tǒng)計表、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員情況報表、就業(yè)再就業(yè)工作月度進展情況報表、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助專項工作情況統(tǒng)計表。

各社區(qū)、村要認真落實各項指標任務，按時完成各項指標任務完成情況。