【精華】工作方案集錦10篇

為了確保事情或工作安全順利進行，往往需要預先制定好方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的工作方案10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、成立整改領導小組

二、整改分工，確保整改質量

xxx：負責整改全面工作。

xxx：負責督查限期整改到位。

xxx：負責校園文化建設等方面。

xxx：負責貫徹教育方針、常規(guī)管理、教育教學、教研教改工作。

xxx：負責資料的整理歸檔工作。

㈠加強法律法規(guī)學習，提高教育執(zhí)法水平。

1.依法制定并積極實施學校章程與之配套的學校內部管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)學校管理的規(guī)范化、制度化。

2.建立學校重大事務和涉及教職工切身利益事項的議事、決策與監(jiān)督程序，實行校務公開。建立學校領導向教職工述職制度和民主評議學校領導的制度，發(fā)揮教職工代表大會在學校管理中的民主監(jiān)督和民主參與作用。

3.科學運用法律法規(guī)正確處理、化解校內糾紛，維護教職工合法權益，保障教育教學秩序的正常運行。

㈡加強班子隊伍建設，提升管理團隊的戰(zhàn)斗力。

1.表里如下，言行一致，帶頭遵守學校各項規(guī)章制度，要求別人做到的自己先做到，做教職工的表率。

2.認真落實崗位職責，分工明確，各司其職。

3.嚴格遵守保密紀律，討論研究的問題在未公開行文前，不向外泄露。

4.提高服務意識，精誠團結，密切配合，積極完成任務。

㈢為人師表，教書育人。

1.加強師德師風建設，愛崗敬業(yè)，盡職盡責干好本職工作。

2.樹立質量意識，增強危機感和責任感，加強業(yè)務學習，提高教育教學水平。

3.關愛學生，體貼學生，做學生的知心朋友。

㈣加強教學管理，提高教育教學質量。

1.抓好教學常規(guī)工作的精細化管理，按照東寶區(qū)教學常規(guī)管理細則逐項抓落實，一月一查，及時通報結果。

2.搞好課后輔導和教學質量調研。課后輔導要有計劃、有對象、有目標、有總結，全面提高教學質量。

3.多開展有特色的活動，進一步放大工作亮點，選準突破口，力爭在學生體衛(wèi)藝教育等方面有新的突破，形成辦學特色。

為了保障公司平穩(wěn)、健康的發(fā)展，防止財產安全，防范安全事故發(fā)生；兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現(xiàn)責、權、利有機統(tǒng)一；制定本安全工作方案。

一、總體責任指標

1、深入貫徹落實有關安全經營的規(guī)章、制度，嚴格執(zhí)行市政府關于安全經營工作的有關規(guī)定，確保政令暢通。

2、將安全經營工作納入重要議事日程，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發(fā)。

3、建立和完善安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。

4、嚴格落實我公司重特大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。每月的15號進行消防安全事故演練。

5、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經營管理機構并按要求配備專（兼）職工作人員。

6、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結合實際，營造關注安全、關愛生命的安全氛圍。

7、依規(guī)加強培訓。加大對從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓。

8、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經營條件和程序進行審批；重視勞動保護和設備安全工作。

9、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。

10、完善企業(yè)安全經營保障條件，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調查處理，批復、處理率達到100%。

11、推進安全經營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應。

二、責任指標

1、店長，經理。保安員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進員工必須經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

6、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全要作，布置今后的安全工作。

7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

　　三、獎懲措施

1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。

2、凡因領導忽視安全、責任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀追究責任。

3：現(xiàn)場工作人員對以上工作執(zhí)行不到位，導致工作內部存在安全隱患者，一經發(fā)現(xiàn)按開除處理！

一、組織領導：

1、礦成立“雨季三防”領導小組：

組長：孫福鵬

副組長：毛元旭侯杰王緒勝蔣賢東王志楊胡文武成員：機電科、安監(jiān)科、調度室、技術科、地測科、供應科、辦公室、企管辦、保衛(wèi)科、倉庫、醫(yī)院等單位主要負責人及各采掘、輔助區(qū)隊長。

“雨季三防”小組辦公室設在機電科，機電科長任辦公室主任。

2、礦成立“雨季三防”工作監(jiān)督檢查小組：

組長：機電礦長

成員：機電科調度室、達標辦、企管辦、地測科、保衛(wèi)科

雨季三防工作監(jiān)督檢查小組負責監(jiān)督檢查雨季三防文件的落實執(zhí)行情況。雨季期間，機電科每月組織一次雨季三防文件落實情況的檢查,凡未按照文件計劃完成的，對責任人每項罰款200元。由機電科執(zhí)行。

二、礦成立八支搶險隊：

1、泗河堤搶險隊：隊長：蔣賢東隊員：50人

2、地面搶險隊： ……此處隱藏7904個字……術支撐。市市場監(jiān)管局和受委托的檢測機構要從切實加強食品安全綜合監(jiān)督能力，構建食品安全保障體系的目標出發(fā)，高度重視，加強領導，落實責任，確保食品安全評價性抽驗工作順利開展。

2．科學實施，確保質量。市市場監(jiān)管局和受委托檢測機構要按照本方案要求，合理選定監(jiān)測點，確保抽樣工作順利開展，確保檢測數(shù)據(jù)能有效反映相關行業(yè)食品安全狀況。

3．嚴格管理，強化質控。市市場監(jiān)管局安排專人負責評價性抽驗工作。檢測機構要嚴格按照食品安全實驗室質量控制的要求，加強分析測試的質量控制。

為進步做好我縣土地整理復墾開發(fā)工作,確保耕地占補平衡,保障縣域經濟社會快速發(fā)展對用地的需求，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和協(xié)調發(fā)展。根據(jù)市政府辦公廳《關于加強土地整理開發(fā)工作促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的實施意見》（渝辦發(fā)〔 〕227號）和市國土房管局《關于進一步推進農村土地整治工作的通知》（渝國土房管發(fā)〔〕24號）精神，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面落實“珍惜和合理利用每一寸土地”的基本國策，努力通過土地整理開發(fā)，增加耕地數(shù)量，提高耕地質量，實現(xiàn)全縣耕地占補平衡，為縣域經濟發(fā)展服務，促進我縣經濟社會與自然環(huán)境協(xié)調發(fā)展。

二、基本原則

（一）堅持符合土地利用總體規(guī)劃和土地整理復墾開發(fā)規(guī)劃的原則。

（二）堅持政府主導、部門配合、分步實施、齊抓共管的原則。

（三）堅持實事求是的原則。

三、工作目標

完成土地整理開發(fā)項目入庫50000畝，新增耕地面積30000畝。

四、工作內容

（一）縣級土地開發(fā)項目

1.完成 年入庫的18個項目（其中7個縣財政投資，11個BT模式）的竣工驗收工作，并取得新增耕地合格證。

2.完成年68個土地開發(fā)整理項目入庫工作，預計新增耕地50000畝以上。

（二）縣級土地整理項目

縣土地整理中心年10月前完成5-10個項目選址、測繪、規(guī)劃設計并入庫，由縣 土地開發(fā)公司及時組織實施?？h級土地整理項目原則應與新農村建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、 移民、 新居等建設項目相結合，統(tǒng)籌規(guī)劃，分部門、分項目實施，形成以土地整理為主，相關項目共同推進的良好格局，充分發(fā)揮土地整理工作在社會主義新農村建設中的重要作用。

（三）市級土地整理項目

市級土地整理項目為市級投資建設的土地整理項目。啟動已入庫的4個基本農田整理項目（ 鎮(zhèn)2個、 鎮(zhèn)1個、 鎮(zhèn)1個），實施1個與新農村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌相結合的土地整理項目（ 鎮(zhèn)）；完成1個與新農村建設相結合的土地整理項目入庫工作（ 鎮(zhèn)）；完成6-10個市級基本農田整理項目的選址、可研和入庫工作。

（四）示范村建設項目

為深入推進市委、市政府農戶萬元增收工程，著力打造國土整治樣板,按照渝委發(fā)〔 〕6號和渝國土房管發(fā)〔〕66號文件要求，選擇 村開展國土整治整村推進示范村建設。

五、資金管理

（一）資金來源

1.縣級土地整理開發(fā)資金由縣 土地開發(fā)公司負責籌集，縣財政局負責監(jiān)管。

2.市級土地整理開發(fā)資金由市級負責籌集，縣財政負責監(jiān)管。

（二）充分整合各項涉農資金和社會投資

為更好地推動新農村建設和農村產業(yè)結構調整，充分發(fā)揮土地整理復墾開發(fā)專項資金的導向作用，應引導農業(yè)、交通、水利、教育、文化、衛(wèi)生、通信等各項涉農資金和社會投資向土地整理復墾開發(fā)項目所在地集中，向土地整治與示范村建設、新農村建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展項目建設相結合的項目區(qū)集中投資，充分發(fā)揮各項涉農資金的效益。

（三）落實工作經費

在縣財政設立的土地整理復墾開發(fā)專戶里計提各單位工作經費。工作經費主要用于項目前期踏勘、權屬調查確認、配合搞好測量和規(guī)劃、施工過程監(jiān)管及矛盾糾紛調解和完善相關資料等費用支出。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村：根據(jù)市上確認的新增耕地面積，按70元/畝標準計提工作經費。

2.縣土地整理中心：根據(jù)市上確認的新增耕地面積，按30元/畝標準計提工作經費。

當前，針對全市戶籍制度改革，為積極適應新的變化和要求，保持計生工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，經鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究，決定在全鎮(zhèn)開展社會撫養(yǎng)費征收工作專項活動，現(xiàn)制定本方案，望遵照執(zhí)行：

一、活動目的

讓全鎮(zhèn)群眾了解清楚現(xiàn)行的人口計生政策，申報戶籍登記是公民的一項法定權利，政策外生育對象繳納社會撫養(yǎng)費是一項法定義務，全面摸清新登記上戶口的對象的生育情況，認真落實生育處罰政策。

二、時間安排

此次活動時間為4月15日至9月30日。

三、活動內容

（一）廣泛宣傳。要充分利用宣傳單、墻報、標語和上戶宣傳等方式，讓廣大群眾了解清楚現(xiàn)行的人口計生政策，動員政策外生育對象主動到計生辦繳納社會撫養(yǎng)費。

（二）摸清底數(shù)，動態(tài)管理。各村（居）委會要積極與計生辦、派出所聯(lián)系溝通，及時掌握當天新生兒戶籍登記情況，查實小孩父母全面具體的生育情況和流動情況，區(qū)分政策內外，將政策外生育的對象落實到各蹲點村組干部。

（三）加強征收。對政策外生育對象已申報戶籍登記的，3天內必須啟動社會撫養(yǎng)費征收程序，上戶宣傳政策，做思想工作，下達社會撫養(yǎng)費征收告知書，動員對象在30日內主動繳納。逾期未繳納的，依照有關法律規(guī)定，申請法院強制執(zhí)行，首征金額將在縣確定的首征金額的基礎上再增加百分之三十以上。

四、嚴格考核，落實責任

（一）加強領導。各村領導班子要高度重視，按照層級責任制的要求和分組的原則把任務落實到人，制訂獎懲措施，嚴格執(zhí)行，做到村組干部人人有壓力，個個有責任，確保完成任務；并將本村社會撫養(yǎng)費征收專項活動方案報鎮(zhèn)計生辦。

（二）明確獎懲。按照對象就是任務的原則，鎮(zhèn)蹲點領導、村書記各承擔本村任務的30%，分別交納責任保證金3000元；蹲點組長、村主任各承擔本村任務的20%，分別交納責任保證金20xx元；完成任務80%以上的退回保證金，并下發(fā)同等金額的工作經費，每超五個百分點，按保證金10%增發(fā)工作經費；完成任務60%以上的退回保證金；完成任務60%以下的扣除保證金。計生辦工作人員按照計生分工蹲點指導各村工作，主任、副主任、成員分別交納責任保證金3000、20xx、1000元，獎懲條件同上。（保證金上繳情況鎮(zhèn)蹲點領導、村書記、主任由鎮(zhèn)長負責，鎮(zhèn)計生辦由分管領導負責，所有保證金由財政所負責收繳）

（三）督查考核?；顒悠陂g，計生辦將不定期進行督查，每周調度一次，對進度排后的單位，要在調度會上作表態(tài)發(fā)言或在黨委會上說明原因，連續(xù)三次排名倒數(shù)三名的單位將納入年度考核，直接列為重點管理或給予黃牌警告。被列為重點管理的村，村書記、主任降為副職主持工作，且取消村書記、主任、計生專干當年計生工作激勵金待遇。5月15日前必須完成當前任務的50%，未完成的取消當年計生工作的評優(yōu)評先資格。