【精華】個人合同8篇

在人們愈發(fā)重視契約的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的個人合同8篇，希望對大家有所幫助。

1 總則

隨著《勞動法》的不斷完善和人事制度的不斷健全，建立一個科學的、完備的人力資源管理制度是企業(yè)迅速發(fā)展的必由之路。一份完善的勞動合同可能給企業(yè)帶來較高的成本，但是卻是職員的職業(yè)安全感和較高忠誠的體現(xiàn)，對留住優(yōu)秀的人才有實際的保障。個人勞動合同是勞動者與企業(yè)確定勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。涉及勞動者的有關報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全與衛(wèi)生等的規(guī)章制度，保證企業(yè)與職工的合法權益。本企業(yè)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《湖北省勞動合同規(guī)定》，結合本企業(yè)實際情況，制定本條例。

2 勞動合同的訂立和履行

2.1 勞動合同訂立要求

1）訂立勞動合同的勞動者必須年滿16周歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力。

2）在招用勞動者時，應告知勞動者有簽訂勞動合同的權利以及有關簽訂勞動合同的相關規(guī)定。了解勞動者健康狀況、文化素質、勞動技能和工作經(jīng)歷等情況，招聘符合工作條件的勞動者。勞動者在訂立勞動合同前，有權了解單位相關制度、勞動條件、勞動報酬等情況，招聘人員應如實告知。

3）婦女、殘疾人的勞動權利受法律保護，在招用勞動者時不得歧視。

4）自招用勞動者用工之日起必須與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂即生效，具有法律約束力。 勞動合同必須以書面形式訂立，由人事部和勞動者各執(zhí)一份。

5）非全日制勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。

2.2 勞動合同的內(nèi)容

1）勞動合同應具備以下必備條款，并根據(jù)勞動者所在具體崗位作出明確約定：

（1）勞動合同期限；

（2）工作內(nèi)容；

（3）工作時間；

（4）勞動報酬及支付時間；

（5）社會保險和福利；

（6）勞動保護和勞動條件；

（7）職業(yè)培訓；

（8）休息休假；

（9）勞動紀律；

（10）勞動合同的解除、終止條件；

（11）違反勞動合同的責任。

除上述必備條款外，當事人雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，并可以根據(jù)勞動者從事的工作，就勞動合同必備條款或其他特殊情況簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，

具有與勞動合同同等約束力。此情況需經(jīng)上級領導批準。

2）勞動者從事涉及商業(yè)秘密（包括技術秘密，下同）工作的，可在勞動合同中約定保守企業(yè)商業(yè)秘密的條款或者單獨簽訂保密協(xié)議，也可約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期間內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原企業(yè)有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務，但企業(yè)給予勞動者一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款或者保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。

3）競業(yè)限制的人員限于單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限根據(jù)實際情況與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，規(guī)定的人員到與本企業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他企業(yè)，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

4）單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的`勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

2.3勞動合同的期限

1）勞動合同的期限分為固定期限、以完成一定的工作為期限和無固定期限。招聘人員應當根據(jù)具體情況選擇合同期限，并如實告知應聘者。固定期限勞動合同，是指企業(yè)與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指企業(yè)與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指企業(yè)與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件。

2）對符合以下條件的勞動者，可與其訂立無固定期限的勞動合同：

（1）在單位連續(xù)工作十年以上，且表現(xiàn)良好，當事人同意續(xù)延勞動合同的；

（2）工作年限比較長，且距法定退休十年以內(nèi)的；

（3）復員、轉業(yè)軍人初次就業(yè)的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.4試用期的相關規(guī)定

試用期包含在勞動合同期內(nèi)，并受勞動合同條款約束。勞動合同期限在三個月以下的，不得約定試用期；勞動合同期限在三個月以上六個月以下的，試用期不得超過十五天；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十天；勞動合同期限在兩年以上的，試用期最長不得超過六個月。試用期對同一勞動者只能試用一次。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。若試用期滿，不再繼續(xù)雇傭的，應說明理由。

2.5 無效的勞動合同

下列勞動合同無效：

（1）違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的；

（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的；

（3）損害國家、集體利益或他人合法權益的；

（4） 限制或損害當事人一方基本權利，內(nèi)容顯失公正的。

無效勞動合同，從訂立之日起就不具有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

2.6勞動合同簽訂的其他特殊情形

1）勞動者被單位派到其分支機構或持有股份的企業(yè)以及其他法人企業(yè)工作，且仍與本企業(yè)保持勞動關系的，應當與派出企業(yè)簽訂勞動合同。

2)由單位上級部門聘任（委任）的廠長、經(jīng)理，應與聘任（委任）部門簽訂勞動合同。經(jīng)理和有關經(jīng)營管理者，與董事會簽訂勞動合同。

3)勞動者在兩個或兩個以上企業(yè)就業(yè)的，須分別簽訂勞動合同，并依法妥善處理勞動時間、勞動保護、社會保險等事項。

4)企業(yè)為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓費用。企業(yè)要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未

履行部分所應分攤的培訓費用。與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 ……此處隱藏2453個字……700元之外，竟無一款涉及到企業(yè)的職責。看著這樣的合同，朋友只好作罷。

用工合同當然要有員工的責任與義務，但企業(yè)同樣需要履行職責，只要求員工如何如何，沒有企業(yè)職責的條款，豈不成“霸王合同”？

用工合同沒有企業(yè)職責，并非是個別現(xiàn)象，在相當一些企業(yè)都有類似的情況。從遵守廠規(guī)廠紀到工作的各個環(huán)節(jié)，幾乎都是對員工的要求，對員工的約束，企業(yè)需要履行的職責只字不提，這樣的合同不僅有失公平，而且是對員工利益的一大侵害。正因為沒有企業(yè)履行職責的條款，企業(yè)便可有“合法”的理由對員工的工作提出各種要求，即便是超時加班，惡意欠薪，員工也無話可說。出現(xiàn)糾紛、打起官司，員工更是得理不得法，吃著啞巴虧，企業(yè)則可堂而皇之地逃避責任。

任何一種合同都是雙向的責任與義務，所有的條款也應是雙方協(xié)商，共同認可的契約。沒有企業(yè)職責條款的用工合同，顯然是既不規(guī)范也不合法的。它只能代表著企業(yè)一方的利益，是帶有霸道性質，又有著欺騙性質的侵權合同。說直接一點，就是企業(yè)有意識地為侵害員工利益設下的圈套。員工一旦簽下合同，正當權益就沒了保障，就會變成企業(yè)想捏就捏的“軟柿子”。

沒有企業(yè)履行職責的合同的盛行，固然是因為企業(yè)的見利忘法，以牟取單方的最大利益。然而，有關部門對用工合同的監(jiān)管缺失，也是一種成因。有些地方只要求企業(yè)與員工簽訂合同，只要簽了合同便認為是合法的。至于簽的是怎樣的合同，有無侵害員工利益，是不是符合國家規(guī)范的用工合同，就再也不去過問了。少數(shù)企業(yè)便利用監(jiān)管缺失的漏洞，在合同的條款上耍手段，一切以企業(yè)的利益為核心，想怎么訂就怎么訂，至于合法性、員工的權益概不考慮。有的甚至把用工合同變成了“生死合同”，變成約束員工的枷鎖。

簽訂用工合同本是為了維護企業(yè)與員工的雙方利益，規(guī)范企業(yè)的用工行為，沒有企業(yè)履行職責的合同，只能是企業(yè)逃避法律責任的劣招。表面上看企業(yè)占了便宜，有了主動，實際上使企業(yè)失了信譽，冷了人心。看到如此的合同，求職者誰敢去應聘？企業(yè)也就不可能補充到新鮮血液，最終必然是以損害企業(yè)自身利益而告終。

賣方：________________

買方：________________

雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致，就汽車買賣事宜達成如下協(xié)議：

一、產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、價格：________________________________________________________

二、付款方式、期限：________________________________________________________

三、交貨時間、方式、地點：________________________________________________________

四、驗收方法：________________________________________________________

五、其他約定事項

1.買方自提車及公路代運，按交貨期款到后發(fā)車。

2.賣方代運，以賣方委托鐵路起運日為交貨期，貨款及運雜費等發(fā)車后向買方辦理托收承付。

3.賣方為買方代運和代押運的汽車，賣方除向買方核收運費和運輸保險費外，每輛另收廠內(nèi)吊裝費和押運費________元/輛。

4.產(chǎn)品質量：按賣方規(guī)定的出廠檢驗標準。如發(fā)生質量問題，按賣方有關規(guī)定實行“三包”。

5.單價內(nèi)不含車輛購置附加費。

六、違約責任

賣方逾期交貨（鐵路運輸?shù)炔豢煽咕茉虺猓蛸I方付違約金________元/輛。買方逾期提貨，按到期合同貨款的________%向賣方付違約金________元/輛，并付________%利息（月息）。合同簽訂后雙方必須全面履行，如需修改或終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致簽具修訂或撤銷的協(xié)議書。一方因故要求變更合同，應在交貨期前45天以函（電）向對方協(xié)商。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，不能達成一致意見時按《合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同正本一式兩份，買賣雙方各執(zhí)一份，其余為副本（副本三份）。

賣方：___________買方：___________

代表人：_________代表人：_________

電話：___________電話：___________

簽約日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

賣方：（以下簡稱甲方），身份證號：

買房： （以下簡稱乙方），身份證號：

甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向甲方購買私有住房，達成如下協(xié)議：

第一條：甲方自愿將其房屋出售給乙方，乙方也已充分了解該房屋具體狀況，并自愿買受該房屋。該房屋具體狀況如下：

甲方所售房屋位于____區(qū)麥架鄉(xiāng)下堰村陰陽寨皂角旁（劉家門口），房屋占地面積約為211.2平方米，院子占地面積約為100平方米，房屋為三屋樓，一樓為4個門面，

2、3樓為套房，中間有樓梯間，房屋總面積約為700平方米，一樓門面為框架結構，

二、三樓住房為磚混凝結構，

二、三樓房屋平面圖見本合同附件；

第二條：房屋價格及其他費用：

甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方所售房屋總金額為人民幣壹佰壹拾萬元整（___）；

第三條：付款方式： 簽訂合同之日一次性付清；

第四條：特別約定：

1、因乙方所購房屋為農(nóng)村集體土地上建筑。該房屋買賣過程中所發(fā)生的交易或過戶需要本村村民委員會同意或有關部門審批的手續(xù)問題，甲方應當積極全力配合乙方一起解決妥善。若因此引發(fā)相應糾紛的，由甲方負責處理。

2、如乙方所購房屋以后可以辦理房產(chǎn)證時，甲方應予以積極配合，但相關費用由乙方自行負擔。

第五條：該房屋毀損、滅失的風險自房屋正式交付之日起轉移給乙方。

第六條：今后如房屋重建，甲方應承認乙方的住房面積。如國家征地，土地賠償及住房面積賠償均歸乙方所有，甲方負責積極配合；

第七條：本合同簽訂之后，房價漲落，買賣雙方不得反悔；

第八條：本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力；

第九條：本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效；

第十條：本合同附

二、三樓平面圖；

第十一條：本合同一式三份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)二份；

甲方（簽?。篲________ ___ 住 址（工作單位）：聯(lián)

系電話：________________ 乙方（簽?。篲_________ ______________________ ____________________ 聯(lián)系電話：_____

___________ 簽訂日期：________年____月____日