【精品】工作方案范文錦集8篇

為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，常常需要預(yù)先制定方案，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的工作方案8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)廣播電視大會(huì)精神，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“八不準(zhǔn)”規(guī)定》和《市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實(shí)施方案》精神，進(jìn)一步推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展環(huán)境建設(shè)，樹立良好行業(yè)形象，特制定本方案。

指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施醫(yī)療惠民工程為抓手，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以干部作風(fēng)建設(shè)為突破口，進(jìn)一步強(qiáng)化“抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作效能，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)能力，推動(dòng)全縣衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、跨越趕超，為建設(shè)幸福欒城做出貢獻(xiàn)。

主要舉措

（一）優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。深入開展“三好一滿意”活動(dòng)，繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治工作，鞏固潔、齊、美成果。深入開展“醫(yī)療窗口亮起來”活動(dòng)，醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一著裝、儀容儀表整潔，佩戴胸牌（卡）上崗。按照“最近距離、最短時(shí)間、最便捷服務(wù)”的理念，積極開展“一站式”門診建設(shè)，提供全過程導(dǎo)診、咨詢和診治等服務(wù)。積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，探索推行志愿者服務(wù)，為患者提供全過程、無縫隙優(yōu)質(zhì)服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)“四合理”制度，加大推行預(yù)約診療服務(wù)、臨床路徑和單病種質(zhì)量費(fèi)用綜合管理力度，抓好臨床檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果互認(rèn)，縮短平均住院日，進(jìn)一步減輕群眾用藥負(fù)擔(dān)。深入開展“患者安全目標(biāo)”行動(dòng)，嚴(yán)格醫(yī)療質(zhì)量管理，加強(qiáng)院內(nèi)感染控制，舉辦醫(yī)務(wù)人員崗位技能比武，確保患者就醫(yī)安全。嚴(yán)格落實(shí)每周二院長(zhǎng)接待日制度，暢通醫(yī)患溝通渠道，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。繼續(xù)開展便民惠民服務(wù)活動(dòng)，把5月份確定為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升月”，開展縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作巡查，利用簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行通報(bào)。

（二）優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、充分授權(quán)”原則，行政許可、非行政許可和行政監(jiān)管事項(xiàng)全部納入行政服務(wù)中心辦理，對(duì)流程進(jìn)行再造，縮短辦理時(shí)間。對(duì)工作人員充分授權(quán)，堅(jiān)決杜絕“只掛號(hào)、不看病”的“體外循環(huán)”現(xiàn)象。審批事項(xiàng)（案卷）做到隨到隨批，事不過三日。制定各崗位“提質(zhì)、提速、提效”工作標(biāo)準(zhǔn)，建立清晰的責(zé)任制度，編制明確的工作流程圖。上半年，集中開展“提效能、強(qiáng)服務(wù)、創(chuàng)一流、促發(fā)展”主題教育活動(dòng)，深入群眾和管理相對(duì)人廣泛征求意見。自覺遵守市委“八不準(zhǔn)”和衛(wèi)生系統(tǒng)“二十不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、請(qǐng)銷假等制度。加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)“庸懶散”現(xiàn)象實(shí)行“零容忍”、“零放縱”，并嚴(yán)格問責(zé)。對(duì)重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作進(jìn)行督辦，明確完成時(shí)限，實(shí)行倒排工期，掛圖提醒，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不折不扣地完成。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，深入開展“如何做一名合格機(jī)關(guān)干部”和“我為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”大討論活動(dòng)。全面落實(shí)“一線工作法”，把每個(gè)單月確定為“調(diào)研月”，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不少于10天。嚴(yán)格執(zhí)行逢單月為“無會(huì)月”制度，建立重大工作督辦制度，確保重點(diǎn)工作落實(shí)到位。深入推進(jìn)權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，規(guī)范工程和醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)，做到公開、公正、公平。

（三）優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生行政處罰行為，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，做到執(zhí)法主體合法、執(zhí)法程序正當(dāng)、執(zhí)法手續(xù)完備、執(zhí)法文書規(guī)范、適用法律準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行“兩告知一簽字”制度，凡未出示執(zhí)法證件，未公開處罰依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，未事先履行告知義務(wù)，未給予整改時(shí)間的，不得對(duì)企業(yè)實(shí)施處罰。完善《市衛(wèi)生行政處罰自由裁量辦法和標(biāo)準(zhǔn)》，落實(shí)“首次發(fā)現(xiàn)違法行為不處罰”制，開展“說理式執(zhí)法”，沒有造成危害后果的，以批評(píng)教育為主。進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，加大明查暗訪力度，嚴(yán)查野蠻執(zhí)法、徇私枉法、執(zhí)法犯法等行為。

（四）優(yōu)化穩(wěn)定環(huán)境。進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè)，快速、有序、高效處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件。加強(qiáng)精神疾病防治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，摸清精神病患者底數(shù)，做好重性精神疾病患者管理。全力做好結(jié)核病、艾滋病、手足口病等重點(diǎn)傳染病的防控，嚴(yán)防疫情暴發(fā)和流行。深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)患糾紛第三方協(xié)調(diào)處置機(jī)制建設(shè)，有效處理醫(yī)療糾紛與事故。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任和主體責(zé)任，定期開展隱患排查治理，做到不留死角、不留盲區(qū)。加強(qiáng)消防安全管理，杜絕火災(zāi)隱患事故。對(duì)重大危險(xiǎn)源安排專人24小時(shí)嚴(yán)密監(jiān)控和防范，確保萬無一失。高度重視防范恐怖破壞活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)重要部門、重點(diǎn)部位的安全保衛(wèi)。認(rèn)真落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，本著“抓小、抓早、抓苗頭”的原則，定期開展矛盾糾紛排查活動(dòng)，摸清職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾糾紛、上訪戶以及可能發(fā)生的信訪隱患，逐一登記造冊(cè)，做到底數(shù)清、情況明。暢通信訪渠道，及時(shí)化解各類糾紛。對(duì)安全生產(chǎn)和信訪案件進(jìn)行集中排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患苗頭，落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)，明確解決時(shí)限，及時(shí)予以化解，營(yíng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

保障措施

（一）健全組織，強(qiáng)化責(zé)任。各單位切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，與開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“三好一滿意”活動(dòng)、“修醫(yī)德、強(qiáng)醫(yī)能、鑄醫(yī)患”活動(dòng)和以劉瓊芳精神為主體的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神教育相結(jié)合，抓好制定本單位優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方案。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，要親自部署、親自協(xié)調(diào)；每一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分工明確責(zé)任、細(xì)化任務(wù)、狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效?？h衛(wèi)生局有關(guān)科室要做好安排部署和協(xié)調(diào)制度，確保此項(xiàng)工作有力有序有效推進(jìn)。

（二）注重宣傳，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要進(jìn)一步加大宣傳力度，多角度、全方位宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要意義，動(dòng)員廣大干部職工積極投身到發(fā)展環(huán)境建設(shè)當(dāng)中。要探索方法，把握規(guī)律，研究建立長(zhǎng)效機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效能。要及時(shí)總結(jié)和宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)營(yíng)造“人人關(guān)心發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)乎衛(wèi)生行業(yè)形象”的濃厚氛圍。

（三）搞好督導(dǎo)，確保實(shí)效?？h衛(wèi)生局有關(guān)科室要加大督察力度，每月至少進(jìn)行一次明查暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響發(fā)展環(huán)境的問題，情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理，每季度通報(bào)一次情況，并將檢查結(jié)果作為各單位年終評(píng)先的主要依據(jù)。各單位要加大對(duì)服務(wù)、效能、效率方面的檢查力度，并建立問題整改銷號(hào)制度和工作臺(tái)賬，明確責(zé)任人，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)、解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)，努力在解決影響發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題上取得突破性進(jìn)展。

為貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)消防安全工作的文件精神，為全面做好局機(jī)關(guān)的消防安全工作，進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全工作，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，確保廣大干部職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制訂如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，深入貫徹實(shí)施消防法律法規(guī)，落實(shí)消防安全各項(xiàng)要求，強(qiáng)化消防安全責(zé)任制落實(shí)，確保廣大干部職工的生命財(cái)產(chǎn) ……此處隱藏7804個(gè)字……本校、本縣教研教改的帶頭人；成員必修努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論并在實(shí)踐中不斷提升自己的理論水平，每年至少撰寫一篇有價(jià)值、有水平的科研論文；通過工作室確定的課題研究的參與，逐漸形成獨(dú)立開展課題研究的科研能力；積極參加本校、本地區(qū)的教育科研活動(dòng)（包括校際交流、各級(jí)小學(xué)語文學(xué)科會(huì)議、各級(jí)學(xué)科培訓(xùn)和論文與經(jīng)驗(yàn)的交流活動(dòng)等），有效發(fā)揮名師的示范輻射作用。

3、工作室成員專業(yè)成長(zhǎng)和專業(yè)發(fā)展的主要措施

（1）制訂規(guī)劃。本工作室結(jié)合成員的自我發(fā)展計(jì)劃，為成員制定專業(yè)發(fā)展的三年規(guī)劃，促使每位成員盡快提高教育教學(xué)和科研能力，推動(dòng)成員的專業(yè)成長(zhǎng)。

（2）讀書自學(xué)。工作室成員要積極參與系統(tǒng)學(xué)習(xí)小學(xué)語文學(xué)科的前沿理論與課程改革理論等讀書活動(dòng)，要求做好讀書筆記并定期在工作室各類平臺(tái)發(fā)表讀后感言，交流心得體會(huì)，以同伴互助的方式實(shí)現(xiàn)成員的共同成長(zhǎng)。

（3）專題研究。本工作室以領(lǐng)銜人的特色專長(zhǎng)為基礎(chǔ)，以工作室全體成員的智慧為依托，以教學(xué)實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問題為主要研究對(duì)象，以促進(jìn)教學(xué)和教師成長(zhǎng)為根本目標(biāo)。工作室成員要積極參加工作室確定的科研課題，做好課題的計(jì)劃與研究過程的記錄、整理、反思、總結(jié)、交流等。領(lǐng)銜人深入到工作室成員的課堂教學(xué)中，定期聽工作室成員的隨堂課，并針對(duì)課堂教學(xué)中的問題進(jìn)行深入研討與糾正；定期跟蹤課題實(shí)施進(jìn)度，檢查階段性成果，匯編成員的課題研究成果。

（4）參加活動(dòng)。領(lǐng)銜人帶領(lǐng)成員參加各級(jí)教研活動(dòng)和各級(jí)各類教育教學(xué)相關(guān)比賽，承擔(dān)相關(guān)的小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的培訓(xùn)，發(fā)揮名師的示范輻射作用。

（5）撰寫文章。通過各類活動(dòng)交流心得、撰寫教學(xué)論文、案例評(píng)析、教學(xué)敘事、建議反思、學(xué)習(xí)筆記等學(xué)術(shù)文章，并能通過各類平臺(tái)發(fā)表，逐步提高自身理論聯(lián)系實(shí)際的水平，促進(jìn)每個(gè)成員的提高。

三、工作保障

經(jīng)費(fèi)保障。主管單位每年拔付實(shí)施名師工程的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。用于工作室成員開展教學(xué)研究、教學(xué)實(shí)驗(yàn)，參加繼續(xù)教育，參加高層次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。

資源保障。以實(shí)施“名師”工程為龍頭，加快名師工作室的硬軟件建設(shè)。

制度保障。建立健全實(shí)行“名師”工程的相應(yīng)保障制度，確保計(jì)劃的順利、有效實(shí)施。

場(chǎng)地保障。建立全縣小學(xué)各學(xué)校聯(lián)動(dòng)機(jī)制，保障場(chǎng)地，確保名師工作室研究、活動(dòng)的有效開展。

四、工作室成員職責(zé)及分工

工作室成立教學(xué)研討組、資料管理組，各成員共同完成下列職責(zé)。

1、參加本工作室組織開展的各項(xiàng)教育教學(xué)研究及實(shí)踐活動(dòng)。

2、協(xié)助負(fù)責(zé)人建設(shè)工作室和教育教學(xué)資源庫。

3、協(xié)助開展研修活動(dòng)，主動(dòng)提供研究課。

4、準(zhǔn)時(shí)參加工作室活動(dòng)，無特殊情況不得請(qǐng)假；接受負(fù)責(zé)人的檢查評(píng)估，及時(shí)匯報(bào)工作。

5、及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并形成書面材料和電子材料。

6、向全縣推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，傳播新的、先進(jìn)的教育理念和教育方法。

7、完成負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。

五、工作室的規(guī)章制度

1、會(huì)議制度

（1）每學(xué)期召開一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題、課堂研討、專題講座內(nèi)容。

（2）根據(jù)工作室計(jì)劃，每學(xué)期至少安排一次研討活動(dòng)，課堂研討、課題階段性工作情況匯報(bào)等，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)。

（3）每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。

2、學(xué)習(xí)制度

（1）按時(shí)學(xué)習(xí)：工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，另就某一研究方向的主題定期集中學(xué)習(xí)，同時(shí)交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

（2）按需學(xué)習(xí)：工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢(shì)在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。

3、工作制度

（1）名師工作室領(lǐng)銜人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

（2）工作室領(lǐng)銜人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程。

（3）工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。

（4）工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。工作室定期建立“主題”研討制度。由工作室負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究一次。

（5）工作室定期發(fā)布工作室工作動(dòng)態(tài)、工作室成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。

4、考核制度

（1）工作室領(lǐng)銜人由“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

（2）工作室成員的考核由其領(lǐng)銜人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

5、檔案管理制度

（1）建立工作室檔案制度，并由領(lǐng)銜人兼管。

（2）工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

6、經(jīng)費(fèi)使用制度

工作室所有經(jīng)費(fèi)由主管單位和工作室成員所在學(xué)校提供并監(jiān)督管理。

為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，決定今年九月在全校教職工中開展評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)優(yōu)活動(dòng)。辦公室結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本方案。

一、工作小組

組長(zhǎng)：

紀(jì)委監(jiān)督：

評(píng)優(yōu)工作小組：

二、教職工評(píng)優(yōu)的基本原則

嚴(yán)格按照規(guī)定程序和方法進(jìn)行，力求民主、客觀、公開、公平、公正；

三、評(píng)優(yōu)項(xiàng)目

“格致杯”優(yōu)秀教師、“德范杯”優(yōu)秀德育工作者、 師德標(biāo)兵、“弘毅杯”優(yōu)秀職員以及“知新杯”教壇新秀

四、 評(píng)優(yōu)內(nèi)容詳見細(xì)則（細(xì)則附后）

五、 評(píng)審流程

1、報(bào)名

申報(bào)教師請(qǐng)?zhí)顚懮暾?qǐng)表，于20xx年6月24日下午5:00之前，到樂誠堂二樓208辦公室上交評(píng)審表，并驗(yàn)證下列原件：撰寫的論文、獲獎(jiǎng)證書等佐證材料。

2、年級(jí)組、 教研組于20xx年6月27日推薦上報(bào)“格致杯”優(yōu)秀教師、“德范杯”優(yōu)秀德育工作者、 師德標(biāo)兵名單

3、20xx年6月28日辦公室組織“弘毅杯”優(yōu)秀職員以及“知新杯”教壇新秀投票工作

4、 6月29日 中午12點(diǎn)之前審核好相關(guān)材料（審核評(píng)審小組成員審核）

4、 6月30日下午3：00開會(huì)討論并確定最終評(píng)優(yōu)名單（校級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)）

5、公示三天，時(shí)間為：6月30日-7月3日。

　　長(zhǎng)沙市明德興華中學(xué)