【熱門】工作方案范文錦集八篇

為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的工作方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

為了夯實我鄉(xiāng)人口和計劃生育工作基礎(chǔ)，確保今年省、市、縣年終考評能夠取得較好成績，經(jīng)鄉(xiāng)計生領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，在全鄉(xiāng)開展一次村(居)人口和計劃生育經(jīng)常性工作機(jī)制開展情況督查，具體督查方案和評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、村級基本臺帳等基礎(chǔ)資料按照《市人口信息與統(tǒng)計管理規(guī)范》執(zhí)行情況20分。1、20xx年臺帳是否從20xx年10月1日啟用2分；2、20xx年、20xx年村級臺帳等基礎(chǔ)資料是否規(guī)范：A、村級常住人口月報告單B、村級臺賬C、孕環(huán)檢登記簿（應(yīng)是系統(tǒng)生成電子版后打印的，將流出對象用☆號標(biāo)注）D、村級流出孕環(huán)檢人員聯(lián)系服務(wù)登記簿E、村級流動人口月報告單F、WIS指導(dǎo)信息G、孕環(huán)檢對象聯(lián)系服務(wù)方式（手機(jī)號碼簿），缺一項資料的扣2分。3、各種信息報告單從20xx年10月份以來以電子版形式上報并齊全4分，缺一種或缺一個月扣2分，扣完4分為止。

二、村級直報使用情況8分20xx年8月份發(fā)現(xiàn)的出生、節(jié)育、懷孕信息是否在省孕情監(jiān)測系統(tǒng)村級直報欄中及時錄入，村級直報是否啟用。信息錄入不全的扣3分，未錄入的扣5分，未啟用村級直報扣3分。

三、村兩委成員及專干是否分別制定有相應(yīng)的計生工作職責(zé)4分。1、有，并落實（4分）。2、有，未落實（2分）。3、無(0分)。

四、村級例會情況8分。1、有，并定期召開（8分）。2、有，偶爾或不定期召開（4分）。3、無村級例會（0分）

五、出生、孕情等信息上報流程執(zhí)行情況15分。1、20xx年10月以來的出生上報，依據(jù)“一發(fā)現(xiàn)兩通報兩核實一錄入”的管理制度有關(guān)責(zé)任人是否在報告單上簽字5分。2、20xx年10月以來首次發(fā)現(xiàn)的孕情是否經(jīng)服務(wù)所人員B超確認(rèn)準(zhǔn)確懷孕時間5分，每發(fā)現(xiàn)一例未經(jīng)服務(wù)所人員B超確認(rèn)不得分。3、孕情發(fā)現(xiàn)后是否適時上報錄入5分，服務(wù)所出具孕情證明時，屬早孕發(fā)現(xiàn)的，WIS錄入或上報不及時造成非早孕發(fā)現(xiàn)的每發(fā)現(xiàn)一例不得分。

六、交流平臺通報的所有信息是否全部及時上報10分，發(fā)現(xiàn)有一例沒有及時上報不得分。

七、對WIS上報的所有生育、節(jié)育信息凡交流平臺沒有通報的，及時將相關(guān)證件復(fù)印件交計生辦核實后鄉(xiāng)村各存檔一份得10分，發(fā)現(xiàn)一例沒有報送存檔扣5分，最多只扣10分。

八、村干部工作日志及審核情況6分。20xx年10月以來村支部書記、村委會主任工作日志是否由鄉(xiāng)分管負(fù)責(zé)人每月查驗并簽名確認(rèn)3分，村計生專干工作日志是否由鄉(xiāng)計生辦主任負(fù)責(zé)每月查驗并簽名確認(rèn)3分。

九、室外公開欄是否定期更換宣傳公開內(nèi)容4分。

十、戶資料15分。1、根據(jù)村居總?cè)丝陔S機(jī)抽查5-10戶期內(nèi)生育、節(jié)育對象戶，核查證件、資料、WIS上報以及戶口述是否一致8分，發(fā)現(xiàn)有一戶不一致不得分；2、見面率3分，達(dá)到70％得3分，低于70％不得分；3、村專干和包組干部按時上門宣傳、隨訪4分，發(fā)現(xiàn)有一戶不按時上門宣傳、隨訪不得分。

為深化事業(yè)單位內(nèi)部改革，強(qiáng)化競爭機(jī)制和激勵機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的衛(wèi)生干部隊伍。在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部建立一個充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。根據(jù)(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例)、(衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)意見)和縣委十一屆三次會議精神，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，局黨委研究決定對局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位實行公開競聘上崗。特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提～部隊伍素質(zhì)，為全面完成衛(wèi)生改革發(fā)展任務(wù)提供有力的組織保證。

在公開競聘上崗工作中必須堅持黨管干部，科學(xué)設(shè)崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開平等，競爭擇優(yōu)，雙向選擇，注重政績，優(yōu)化組合的原則

二、競聘崗位：(共16個)

1、縣人民醫(yī)院副院長3人。

2、縣中醫(yī)院副院長3人。

3、疾病控制中心副職職數(shù)6人。其中，疾病控制中心業(yè)務(wù)副主任3人，衛(wèi)生監(jiān)督所副所長1人，地方病防治所業(yè)務(wù)副所長1人，結(jié)核病防治所業(yè)務(wù)副所長1人。

4、婦幼保健站副站長2人。

5、衛(wèi)校副校長2人。

凡今后局直單位班子副職崗位出現(xiàn)空缺或設(shè)置新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，原則上要實行競聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴(kuò)大到全員競聘上崗。

三、聘任基本條件

1、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心、責(zé)任感。樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績。近三年年度考核均在稱職以上，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實際工作經(jīng)驗，能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。堅持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志。

3、自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。

4、具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。

5、身體健康。

6、新參加副職領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘的人員，要具有大專學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

四、聘用范圍

1、各單位所有在職職工符合應(yīng)聘條件者，均可申請競聘本單位行政副職崗位。

2、原在職的領(lǐng)導(dǎo)干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動提出申請不參與競聘的，保留原待遇到正式退休為止。

五、競聘程序

1、確定方案。根據(jù)行政副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的現(xiàn)狀和本方案要求，由局領(lǐng)導(dǎo)小組提出競聘上崗的工作細(xì)則。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。

2、公布崗位，宣傳動員。在聘用范圍內(nèi)公布競聘崗位、崗位職責(zé)和任期目標(biāo)、應(yīng)聘條件。并學(xué)習(xí)有關(guān)文件，動員具備條件的職工踴躍參加競聘。

3、個人報名，填寫申報表。每人只能報一個職位，并填寫是否服從組織安排。

4、資格審查。按照競聘上崗的條件，由局領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行資格審查后予以公布。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，并允許根據(jù)情況改報其他職位。

5、民主測評。由本單位全體職工或職工代表對申報本部門領(lǐng)導(dǎo)職位的人員進(jìn)行民主測評并量化計分，測評結(jié)果通知本人。參加民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單?？疾鞂ο笫紫仍谌w職工大會或職工代表會上對自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講。測評和演講工作在局領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立由局領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)、專家、職工代表組成的評審委員會。 ……此處隱藏7505個字……批改。杜絕學(xué)生代改或一"閱"了之。

2堅持教學(xué)常規(guī)檢查。開學(xué)初細(xì)查，認(rèn)真檢查每位教師的計劃是否切實可行，作業(yè)設(shè)置是否全面，班主任工作是否到位。學(xué)期末全面檢查，查看一學(xué)期教師工作情況。平時一月一次，針對具體情況，確定檢查項目。

3抓好課堂教學(xué)，提高教學(xué)成績。發(fā)揮好學(xué)校的青年骨干教師的模范帶頭作用，開好校級示范課。本學(xué)期不少于4節(jié)課，語文數(shù)學(xué)英語體育各一節(jié)。學(xué)校教師全員參與，骨干教師講課說課，聽課教師評課，做到暢所欲言，共同提高。同時，還要開展教師間互聽課活動，使每位教師的聽課次數(shù)不少于20節(jié)。

4開展好教研活動，提高教師的業(yè)務(wù)水平。教研活動仍以課堂教學(xué)為主，并和單元備課相結(jié)合。重視過程的管理，不走過場，不流于形式。

三調(diào)整教師評估機(jī)制。

落實好任城區(qū)《小學(xué)生管理的規(guī)定》，為暑期的教師聘任做好準(zhǔn)備工作。從制度上要和上級主管部門保持一致，運(yùn)用多元多樣的評價方式，體現(xiàn)公平公正公開的原則，增加操作的透明度。

四搞好綠化美化。春天是綠化美化的大好時節(jié)，一定要抓住這一時機(jī)，在校園的空地上栽好花，種好草，植好樹，美化好校園，凈化好空氣，為師生營造舒心的學(xué)習(xí)環(huán)境。

五安全工作不放松。牢固樹立"安全第一"的思想，要警鐘長鳴，建立長期的防范機(jī)制，決不可掉以輕心。要利用校會班會國旗下講話等形式經(jīng)常講，利用好黑板報手抄報定期宣傳。同時，還要結(jié)合時令做好預(yù)防工作。結(jié)合我校情況要特別注意交通安全。

六做好春季運(yùn)動會的準(zhǔn)備工作。我校設(shè)有專職的體育教師，我們要充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢，提前做好各項準(zhǔn)備工作。

附月份工作安排

三月份：

1開學(xué)

2制定各種計劃

3學(xué)校業(yè)務(wù)自查

4迎接上級督導(dǎo)評估

5參加鎮(zhèn)級教學(xué)基本功比賽

6搞好校園綠化美化工作

四月份：

1校級骨干教師示范課

2學(xué)校中高年級手抄報比賽

3校園安全工作檢查

4電教優(yōu)質(zhì)課電教論文推薦

5組織期中考試

6舉辦學(xué)校春季運(yùn)動會

五月份：

1"五一勞動節(jié)"

2召開家長會

3開展"紅五月"讀書活動

4參加全鎮(zhèn)英語口語比賽

5學(xué)校業(yè)務(wù)自查

六月份：

1"六一兒童節(jié)"

2參加全鎮(zhèn)交流集體備課活動

3學(xué)校組織六年級摸底考試

4迎接鎮(zhèn)教學(xué)常規(guī)視導(dǎo)

5組織1~6年級期末考試

七月份：

1寫出各種工作總結(jié)

2做好各種資料的收集和整理工作

3對學(xué)生做好暑期的安全教育

4做好暑期的各項工作

一、治理區(qū)域及治理責(zé)任

鎮(zhèn)信用聯(lián)社至街口。由縣經(jīng)商和信息化局牽頭負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)信用聯(lián)社和縣中醫(yī)院參與配合。

二、治理目標(biāo)

（一）硬件設(shè)施齊備

合理配置果皮箱、垃圾箱或垃圾池；合理規(guī)劃小車、摩托車停放點(diǎn)、提示牌；設(shè)置有街道、路牌。

（二）環(huán)境衛(wèi)生清潔

街道潔凈，無裸露垃圾；小區(qū)、居民樓環(huán)境舒適，無衛(wèi)生死角；單位辦公區(qū)整潔有序；窗口服務(wù)大廳環(huán)境優(yōu)美，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（三）交通秩序文明

摩托車在劃定地點(diǎn)停放有序；街道車輛通行有序；過往行人遵規(guī)守紀(jì)

（四）城市管理有序

門市業(yè)主和居民住戶落實門前五包（包衛(wèi)生、包秩序、包綠化、包立面、包文明）責(zé)任，無占道經(jīng)營、亂貼廣告、亂搭亂掛的現(xiàn)象；“行商歸市”，無流動攤販以街為市；燈桿、墻體、鋼架、立柱廣告無破損、臟污，區(qū)域內(nèi)無小廣告；在建工地要達(dá)到省級標(biāo)化工地的要求。

（五）宣傳氛圍濃厚

區(qū)域內(nèi)各單位有兩塊以上的創(chuàng)建宣傳欄，有l(wèi)ed顯示屏的單位要流動播出創(chuàng)建標(biāo)語；社區(qū)設(shè)立的宣傳欄要完整、清潔，且有反映創(chuàng)建工作的內(nèi)容；居民聚集區(qū)公共區(qū)域如樓道、院壩要有文明溫馨提示語；賓館、飯店、文化娛樂等公共場所要有文明溫馨提示語。

（六）創(chuàng)建活動豐富

各單位要積極開展文明勸導(dǎo)、社區(qū)共建等服務(wù)活動；動員居民開展環(huán)境衛(wèi)生治理、文明交通出行等活動；利用社區(qū)文明學(xué)校開展創(chuàng)建宣傳；所有服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員要文明服務(wù)。

三、治理范圍

1.亂吐口痰、口香糖、食物殘渣等；

2.在公共場所吸煙，亂扔亂丟紙屑、煙頭、果皮及食品包裝袋等雜物的；

3.踐踏草坪、采摘花草樹枝、噪音擾民；在露天場所或在垃圾容器內(nèi)焚燒樹葉、垃圾等；

4.隨地便溺，亂倒垃圾及污水；

5.“門前五包”責(zé)任制落實不好的；

6.亂搭亂建、亂貼亂畫、騎門擺攤、占道經(jīng)營、占道作業(yè)的；

7.行人在城區(qū)內(nèi)過馬路不走斑馬線,闖紅燈的；

8.車輛亂停亂放，占道裝卸貨物或施工等；

9.三輪車、自行車等非機(jī)動車輛在公路上逆向行駛的；

10.三輪車、自行車、電瓶車、摩托車等車輛在人行道上行駛的；

11.市民在公共場所算命，從事迷信活動的；

12.有意損壞路燈、垃圾箱、公共標(biāo)識等公共財物的。

四、人員組織

按照縣四創(chuàng)聯(lián)動指揮部安排組建志愿服務(wù)隊（由縣經(jīng)商和信息化局、縣鎮(zhèn)信用聯(lián)社、縣中醫(yī)院抽調(diào)人員組成），上街治理不文明行為，在每月最后一個周的星期五下午上街對不文明行為進(jìn)行勸導(dǎo)與教育，并宣傳普及城市文明管理的有關(guān)法律法規(guī)。組織干部職工深入責(zé)任區(qū)域，對不文明行為勸導(dǎo)和教育。

五、治理要求

（一）提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。把“萬人上街勸導(dǎo)不文明行為志愿服務(wù)”活動作為“四創(chuàng)聯(lián)動”工作的重大舉措，列入重要議事日程。結(jié)合自身實際，做到和自身責(zé)任區(qū)域整治相結(jié)合，每月的集中治理和每周的集中治理相結(jié)合，整治勸導(dǎo)與宣傳城市管理法律法規(guī)相結(jié)合，勸導(dǎo)教育與抓典型曝光相結(jié)合，日常勸導(dǎo)與集中勸導(dǎo)相結(jié)合,“五個一”個性化處理與教育引導(dǎo)相結(jié)合。

（二）精心組織，廣泛動員。要結(jié)合實際情況，認(rèn)真做好組織發(fā)動工作，明確工作紀(jì)律，注意文明用語，講究工作方法，確保自身安全；廣泛動員,召開治理專題會議，講明目的意義，每個不文明行為集中整治日，機(jī)關(guān)單位除留適當(dāng)?shù)闹蛋嗳藛T外，應(yīng)集中人力、精力、時間抓好不文明行為勸導(dǎo)工作，每次集中勸導(dǎo)活動時間不少于一小時；做好文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)記錄和信息報送工作。

（三）加大宣傳，營造氛圍。在參加縣上統(tǒng)一組織的萬人上街治理不文明行為志愿服務(wù)隊活動時，須統(tǒng)一佩戴“治理不文明行為志愿者”標(biāo)志，以展示志愿者的良好形象，努力營造治理不文明行為的濃厚氛圍。大力開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動，吸引和感召廣大市民主動帶頭加入到治理不文明行為志愿服務(wù)的行列中來，讓廣大市民成為“四創(chuàng)聯(lián)動”活動的宣傳者和實踐者。

（四）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一線指揮。各單位一把手和班子成員深入自身區(qū)域積極主動開展治理不文明活動。