有關(guān)個(gè)人的辭職報(bào)告范文錦集7篇

在我們平凡的日常里，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的個(gè)人的辭職報(bào)告7篇，歡迎大家分享。

個(gè)人的辭職報(bào)告 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，這是一份來自**的辭職報(bào)告。

來到欄目組已近**個(gè)月了，在這**個(gè)月里承蒙您的關(guān)照與厚愛，讓初來乍到的我不斷的學(xué)習(xí)、不斷的練習(xí)、不斷的進(jìn)步，在這里工作的每一天都是那么新鮮的，大智的獵奇心極大滿足!

如您所至愛的這份事業(yè)，這也是我深愛的一份工作。每個(gè)人都有理想，堅(jiān)持理想，幸福而又孤獨(dú)，堅(jiān)持自已，執(zhí)著而又艱辛。我想我們都一樣，不斷的肯定理想又否定理想，又找尋新的理想，也不斷的肯定自已又否定自已，又找尋新的自已。一個(gè)有理想的人是非常令人欽佩的，過去的日子，我能為您夢(mèng)想大旅的這一小段征程效力，深感榮幸!

目前由于個(gè)人原因向您提出辭職，原因有以下三點(diǎn)：

其一、家庭原因：也是關(guān)鍵原因。****經(jīng)營，剛開張，缺少人手，加婚房裝修趕工，外加馬上要開始結(jié)婚的各種準(zhǔn)備，在未來的近三、四個(gè)月事情很多。家是兩個(gè)人的責(zé)任，我只顧著做自已喜歡的工作，把一堆事都扔給豆腐一個(gè)人，他實(shí)在分不開身，覺得自已不能自私，應(yīng)該分擔(dān)。加之我們的休息時(shí)間也不是特別規(guī)律，工作時(shí)候的投入，以至對(duì)家事關(guān)心太少，身為人妻，頗為失職!哎~簡直就是姑娘到婦女的悲哀!

其二、工作本身原因：組里只要是宣傳片或者廣告，基本都是扔我一個(gè)人，當(dāng)然活動(dòng)也是我要參與的事，做活動(dòng)或節(jié)目可以幾個(gè)人同時(shí)探討共同負(fù)責(zé)，然而宣傳片永遠(yuǎn)都是我，我也一直沒能在工作環(huán)境里找到可以教我讓我在這方面有更多成長的人，全部的摸索都得靠自已，更主要的是，摸索了也沒有前行，我也不斷反醒自已的領(lǐng)悟能力，當(dāng)然，這個(gè)問題我在很早之前就跟您提過。目前是有點(diǎn)厭倦了自已水平般般的停滯狀態(tài)。

在一個(gè)環(huán)境里做一件事，沒有人能指出你的好與不好時(shí)，這是最恐怖的!

其三、自身原因：最近特別疲于上班，每天早上起床，一拖再拖，感覺像生活在一口鼓里，嗅不到生活的清新。外加現(xiàn)在豆腐晚上熬夜看店，沒法早起送我，上班變得好遙遠(yuǎn)，自已也沒時(shí)間學(xué)車，再拖下去要駕校除名了(您也注意一下學(xué)車時(shí)間，應(yīng)該跟我差不多要被除名了)。想停下來，把車學(xué)了，把心平了。

希望**老師這次傳媒之行能找到如意能人，這樣我也不至于因?yàn)樽砸训碾x開耽擱到組里的工作。對(duì)于辭職一事，深感歉意!稽查大隊(duì)的宣傳片我會(huì)繼續(xù)完成，速貸幫的合作商談我會(huì)繼續(xù)跟進(jìn)，不會(huì)因?yàn)橛修o職打算而影響工作質(zhì)量，這個(gè)您大可放心!

此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：

　　XX年10月28日

個(gè)人的辭職報(bào)告 篇2

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼我來到XX已有兩個(gè)多月了，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)在此期間給予我的'愛、栽培與指導(dǎo)，使我不斷有機(jī)會(huì)得到學(xué)習(xí)與歷練。由于本人各方面的原因，意欲辭去本工作。

這段時(shí)間公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作之外的處世為人的道理。本人不僅收獲了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，更重要的學(xué)會(huì)了如何做人。所有的這些都將為我將來的工作和學(xué)習(xí)帶來極大的幫助。另外，在和各個(gè)部門各位同事朝夕相處的兩個(gè)多月里，也使我與同事們建立了深厚的友誼，我十分珍惜這份友誼，并希望這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

最后，請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)向領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的表示最誠摯謝意!同時(shí)祝愿公司未來的事業(yè)蒸蒸日上!祝愿大家身體健康、萬事順心!

在6月20xx，請(qǐng)公司安排各項(xiàng)工作(資料)的交接與移交，以確保工作的正常開展。請(qǐng)予批準(zhǔn)!

此致

敬禮！

　申請(qǐng)人：

××××年××月××日

個(gè)人的辭職報(bào)告 篇3

尊敬的XX（公司加領(lǐng)導(dǎo)）

感謝您對(duì)我一直以來的信任、理解和幫助、在XX工作已經(jīng)X年了，在這里我學(xué)到了很多，也成長收獲了很多。特別是你和公司其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也很照顧，再次感謝。我（你的理由寫上就行）原因，不能繼續(xù)為公司服務(wù)了。我會(huì)安排好交接工作，尊重店里的離職規(guī)定，也希望公司批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，也給我尋找下分工作的時(shí)間。文筆有限望諒解。

此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：XXX

　　年月日

個(gè)人的辭職報(bào)告 篇4

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

由于需要整體的再學(xué)習(xí)時(shí)間及個(gè)人家庭原因，我考慮再三，決定辭去目前的職位。我會(huì)在本周內(nèi)整理東西，做好交接，周末離校。

難得一聚，我珍惜；終有分離，我回憶。不敢忘記xx及其他領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)愛與支持；不能忘記溫潤的泰順、美麗的xx（學(xué)校名稱）、可愛的孩子們；不敢忘記xx的談話、xx的鼓勵(lì)、xx的叮囑在這里的五年，我確實(shí)感受到許多、學(xué)習(xí)到許多東西。惟有感謝，惟有感恩！

祝育才發(fā)展的越來越好！祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人的辭職報(bào)告 篇5

尊敬的楊總：

承蒙楊總收留，我才有機(jī)會(huì)在畢業(yè)實(shí)習(xí)之際進(jìn)入健鷹公司，從實(shí)習(xí)到試用再到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，此將使我受益終身。

在工作中我不斷得到了楊總的教導(dǎo)與點(diǎn)撥，受益菲淺;工作中還得到楊老師的指點(diǎn)與幫助，受益頗多;在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益。

健鷹公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會(huì)給楊總和公司帶來任何不便;對(duì)楊總的賞識(shí)與信任，我將終抱感激之情。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人的辭職報(bào)告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是___，我實(shí)在是非常的遺憾，自己在這方面工作沒有做好，這次來向你辭職也是因?yàn)槲业囊恍┰?，我作為一名?huì)計(jì)工作者，在工作上面我一直沒敢怠慢，我也非常清楚自己的工作動(dòng)力在哪里?時(shí)刻的去警醒自己，讓自己得到一個(gè)發(fā)揮，體現(xiàn)自己的價(jià)值的同時(shí)，進(jìn)一步的發(fā)掘自己身上的潛能，給大家一個(gè)合理的交代，我希望這一次我來辭職的事情不會(huì)影響到我后續(xù)的工作，也會(huì)讓自己有一個(gè)圓滿的結(jié)束，畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

我在我們公司是有著深刻的感情的，我在這里工作了兩年的時(shí)間，作為一名會(huì)計(jì)，我非常的留戀這里，有的時(shí)候工作對(duì)于我而言是一個(gè)不可或缺的事情，我非常喜歡自己的工作，作為一名會(huì)計(jì)工作者，我也知道自己對(duì)這份工作的熱衷程度是有多少，可是現(xiàn)在因?yàn)橐恍┰颍也坏貌浑x開這里了，主要是因?yàn)榧依锩娉隽艘恍┡稜顩r，因?yàn)楹⒆有枰蠈W(xué)了，然后我現(xiàn)在需要趕回去帶孩子，我是非常重視孩子教育的，我一定要親眼見證孩子在學(xué)習(xí)上面是怎樣的一個(gè)情況，因?yàn)樽约哼^去在學(xué)習(xí)當(dāng)中有漢，在學(xué)生階段，有了太多太多的遺憾了，我不想我自己的孩子再次發(fā)生那樣的遺憾，所以我希望能夠在接下來的工作當(dāng)中去處理好這些，讓自己心里得到一份寬慰，也讓接下來的工作生活中更加的有條理，所以我是不希望因?yàn)樽约哼@方面的原因影響到了工作，向您辭職也是我考慮了很久的事情。

我是真心希望自己能夠不影響到工作，這個(gè)一名會(huì)計(jì)工作者，我知道自己工作是非常重要的，關(guān)系到我們公司的一個(gè)財(cái)務(wù)，一個(gè)流水這方面不能受到影響，一旦出了問題，這不是我能承受的，這不是我能承擔(dān)的，所以我更加要及時(shí)的處理好這個(gè)問題，因?yàn)楹⒆由蠈W(xué)的事情，我還是需要他家里面去帶孩子，我決定了，暫時(shí)這兩年還是陪陪孩子，不出來工作了，或者說在家附近找一份工作也是可以的，所以跟您辭職也是我深思熟慮之后做出的決定，因?yàn)檫@里離家還是太遠(yuǎn)了，我還是管不到孩子，所以我毅然提出了辭職，希望你能理解我這份苦衷，我會(huì)在接下來的工作當(dāng)中繼續(xù)做好自己的本職工作，做好相關(guān)的交接，一定要認(rèn)真處理好各方面的事情，希望您能批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

　　辭職人：___

　　20__年_月_日

個(gè)人的辭職報(bào)告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自XX年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級(jí)的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等

對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會(huì)，出于對(duì)韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日